Baustein 12 – Projekt Bewerbertraining

Projekt Übergangsmanagement (Bewerbertraining)

Im Rahmen der Absolvierung des Moduls Betriebswirtschaftslehre 1.5 „Mitarbeiter beschaffen, einsetzen, entwickeln und freisetzen“ absolvieren die Studierenden der Fachschule fĂŒr Wirtschaft an der Schulze-Delitzsch-Schule seit geraumer Zeit das Projekt „Übergangsmanagement“. Ansprechpartner sind die jeweiligen LehrkrĂ€fte, die das Modul Betriebswirtschaftslehre 1.5 im jeweiligen Semester unterrichten. Den LehrkrĂ€ften obliegt es, ob das Projekt durchgefĂŒhrt wird.

Projektskizze (Abschlussjahrgang 2016): Im Rahmen des Projekts entwickelten die Studierenden der Fachschule fĂŒr Wirtschaft der Schulze-Delitzsch-Schule Wiesbaden einen Bewerbertag fĂŒr FachoberschĂŒlerinnen sowie FachoberschĂŒler und setzen diesen selbststĂ€ndig um. Im Rahmen dieses Bewerbertages hatten die SchĂŒlerinnen und SchĂŒler die Möglichkeit, einen Einstellungstest sowie BewerbungsgesprĂ€che zu absolvieren. Hierzu konnten sich die Lernenden auf fiktive Stellenangebote schriftlich bewerben. Im Nachgang des Bewerbertages erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Projekts von den Studierenden ein individuelles Feedback.

Beitrag der Studierenden (Abschlussjahrgang 2016): Den Studierenden oblag die Planung sowie Umsetzung des Bewerbertages in arbeitsteiligen Gruppen. Des Weiteren erfolgte eine arbeitsteilige Projektreflexion. Die Arbeit erfolgte auf Grundlage des Projektmanagements. Die Gruppen waren i. W. mit nachfolgenden Aufgaben betraut:

  • Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Organisation des Bewerbertages (inkl. Kommunikation nach Außen)
  • Auswertung der eingegangenen fiktiven Bewerbungen (u. a. anhand eines entwickelten Auswertungsinstruments)
  • Vorbereitung/DurchfĂŒhrung des Einstellungstests
  • Vorbereitung/FĂŒhrung der BewerbungsgesprĂ€che (u. a. anhand eines entwickelten GesprĂ€chsleitfadens sowie Auswertungsinstruments)

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